CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO/MONTAGGIO MECCANICO

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Hofmann Staffing Solutions, per azienda partner operante nel settore elettrico, è alla ricerca di

CAPOREPARTO ASSEMBLAGGIO/MONTAGGIO MECCANICO

La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.

Responsabilità:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate,



fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo

Requisiti del candidato:
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
- La risorsa deve aver avuto precedente esperienza in reparti di assemblaggio di precisione presso un reparto elettromeccanico

Orario di lavoro:

Lunedì - venerdì 8/17

Offerta:

Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 43-45K)

Luogo di lavoro:

Chignolo d'Iso

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