Data Scientist/Ai Engineer
Pubblicato il 17-08-2026 - EXPERIS in Italia
Experis ricerca un Data Scientist/AI Engineer per potenziamento della nostra divisione Consulting in ambito Data & AI. La figura parteciperà alla transizione verso un ecosistema agentico evoluto, progettando un framework centralizzato basato su Azure che garantisca governance, riuso dei componenti e un passaggio rapido dalla sperimentazione GenAI alla produzione su larga scala.
Responsabilità
- Disegnare e sviluppare componenti software modulari per un framework AI enterprise.
- Orchestrare flussi complessi di soluzioni agentiche, garantendo che ogni agente sia protetto, monitorabile e scalabile.
- Evolvere l'infrastruttura su Azure Kubernetes Service (AKS) per supportare la delivery rapida di nuove feature di AI.
Le caratteristiche della persona
- Conoscenza Python (OOP)
- Esperienza nello sviluppo di componenti software riutilizzabili, modulari e agnostici all’interno di framework complessi e piattaforme enterprise
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni agentiche
- Conoscenza di framework di orchestrazione agentica (es. LangGraph)
- Familiarità con i principali servizi Azure in ambito AI/GenAI
- Familiarità con soluzioni di containerizzazione gestita (es. AKS)
- Esperienza in ambito monitoring, tracing applicativo ed explainability per soluzioni AI/GenAI
Offerta CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 30.000-45.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;
convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro Roma.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha s