addetto/addetta ufficio tecnico
Pubblicato il 17-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pesaro in Marche
FILIALE: PESAROSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?
La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l’opportunità per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA UFFICIO TECNICO
Di cosa ti dovrai occupare?
- Disegno di componenti meccanici tramite software CAD e SolidWorks;
- Elaborazione di disegni esecutivi;
- Supporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progetti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico oppure geometra;
- Esperienza nell’utilizzo di software di disegno (AutoCAD, SolidWorks.);
- Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi;
- Precisione e attenzione ai dettagli.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te
Orario di lavoro
Full-time da lun a ven con orario 8:00-12:00/13:30-17:30
Si Offre:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: metalmeccanico industria
Livello di inquadramento: D1
Retribuzione prevista: compresa tra € 1784 e € 1979 lordi mensili, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro
Fossombrone (PU)
Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e originale? Inviaci la tua candidatura
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/