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Specialista Hse

Pubblicato il 17-08-2026 - OPENJOBMETIS in Castel D'Azzano

Per azienda settore metalmeccanico ricerchiamo:ASSISTENTE ADDETTO/A CONTESTO E SICUREZZA (ASPP)Rispondendo all'attuale responsabile del reparto, dopo un periodo di affiancamento, la persona si occuperà di:Monitoraggio/aggiornamento documento valutazione rischi di sede e cantieri; Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Controllodel rispetto dei processi e degli adempimenti obbligatori, aggiornamento della documentazione interna (procedure istruzioni e schede); Gestione scadenziario visite mediche, adempimenti relativi al personale, controllo attestatiProgrammazione della sorveglianza sanitaria e formazione obbligatoriaSupporto nella compilazione dei documenti e gestione indicatori di riferimento (n. infortuni,



gravità infortuni..)Verifica della corretta assegnazione di DPI ed il loro utilizzo in base alle indicazioni della valutazione RischiSupporto all'ufficio qualità per la gestione del sistema e delle procedure interneRequisitipreferibile specializzazione come ASPP e/o master in Ambiente sicurezzaesperienza maturata nell'ambito salute, sicurezza e ambienteesperienze nei processi di gestione sicurezza/audit interni e check list di attivitàconoscenza normative specifiche termini di SAFETY (T.U. 81)Precisione, capacità organizzative e gestionali, attitudine alle relazioni interpersonali e doti relazionaliPersona operativa e proattivaSi offre:inserimento diretto in aziendaretribuzione da Ccnl e inquadramento in base alla seniority (ral max 40.Ooo€) + buoni xrdztoy pasto + welfare + premialità + uso auto aziendale in caso di necessità di spostamentipossibilità concrete di crescita professionale (verso il ruolo di Rspp dell'azienda)Orario full time 40 hh settimanali da lunedì a venerdìZona di lavoro: Arbizzano di Negrar (Vr)L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, cred

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