Hr Business Partner

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Descrizione lavoro

Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.

Principali Responsabilità
- Garantire la corretta gestione delle Risorse Umane di circa 300 dipendenti, con attenzione allo sviluppo, al benessere e alla struttura organizzativa.
- Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, identificando i profili mancanti e supportando i piani formativi.
- Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe e richieste del personale.
- Coordinare con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR.
- Supportare l’onboarding dei nuovi assunti.
- Fornire supporto costante alle tematiche HR a responsabili e dipendenti all’interno del perimetro assegnato.
- Partecipare alla ricerca e selezione dei candidati (Job Description, Screening, colloqui di selezione), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting.
- Gestire la disciplina e le questioni connesse al diritto del lavoro.
- Lavorare fianco a fianco dei manager,



fungendo da punto di riferimento HR per la gestione quotidiana e lo sviluppo del loro team.
- Utilizzare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete con impatto diretto sul business.
- Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.
- Garantire che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.

Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore logistico.
- Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
- Conoscenza del CCNL trasporti logistica.
- Capacità di relazione e negoziazione.
- Empatia e capacità di comprensione degli altri.
- Orientamento alla performance.
- Attitudine al team working e ottimo spirito cooperativo.

Si offre tempo indeterminato. Per la seniority richiesta, si prevede un inserimento in un range retribut

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