17 ago - Sesto San Giovanni
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SGB Humangest Holding, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni: Responsabilità
Gestione del payroll: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini
Amministrazione del personale: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico
Adempimenti post-paghe: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770
Gestione dei benefit: amministrazione di fringe vantaggi, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare
Economics del lavoro: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti
Supporto consulenziale: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza
Collaborazione HR: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi
Requisiti richiesti
Laurea in Economia o discipline economiche equivalenti.
Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza, aziende strutturate o agenzie per il lavoro
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
Padronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga
Esperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale
Utilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti
Competenze gradite:
Familiarità con sistemi SAP HR o gestionali integrati
Excel avanzato: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse
Capacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire
Buona conoscenza della lingua inglese
Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente a tempo indeterminato
Retribuzione: 27/35K commisurata all'effettivo livello di c
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