Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.

Posizione:

La risorsa si occuperà di:
- Supportare i processi di selezione e recruiting;
- Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;
- Curare la documentazione amministrativa del personale;
- Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;
- Collaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;
- Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;

Requisiti:
- Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza, anche breve,

in ambito Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- Ottime capacità relazionali e comunicative.

Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza della normativa del lavoro;
- Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).

Altre informazioni:

Tipologia del contratto:
- Sostituzione maternità
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)

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