Senior HR Manager

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Retail
Stiamo cercando un Hr Director per il settore Retail, con competenze strategiche e operative per guidare il dipartimento Risorse Umane. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione.
Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale.
Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti.
Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance.
Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali.
Collaborare con i responsabili di dipartimento per supportare le loro esigenze HR.
Gestire il budget HR e monitorare i costi associati.
Un/a Hr Director di successo dovrebbe possedere: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata nel settore Retail e in ambito Risorse Umane. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle migliori pratiche HR. Capacità di leadership e di gestione di team complessi. Orientamento strategico e capacità di prendere decisioni informate. Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente agile #J-18808-Ljbffr

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