Training Specialist

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Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una:
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupoLa risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell'organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.
Principali responsabilità
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative
- Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico‐operativi
- Pianificare e coordinare l'organizzazione delle attività formative
- Supportare l'erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore
- Monitorare l'avanzamento delle attività
- Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi
- Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione
- Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni
- Garantire il rispetto dei vincoli normativi,



amministrativi e delle tempistiche
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di 3‐5 anni nella gestione end‐to‐end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
- Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale
- Buona conoscenza di: Excel PowerPoint, LMS e piattaforme webinar
- Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo
- Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte
- Resistente attenzione alla xivgfpx qualità, ai processi e alla gestione documentale
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero.

Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, pol

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