Store manager fashion retail cc le porte

17 ago - Catania
Synergie Filiale di Catania

Descrizione azienda Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una STORE MANAGER.
PosizioneLa risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all'interno del centro commerciale Le Porte di Catania. La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail. L"obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
Attività principaliArea Economica
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
- Conseguire gli indicatori di performance;
- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza),



intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
- Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
- Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
- Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
- Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove possibilità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane
- Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
- Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
- Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, segue

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