STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – OUTLET VILLAGE Roma
Pubblicato il 17-08-2026 - Synergie Sede in Roma
Descrizione azienda Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una STORE MANAGER
PosizioneLa risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all'interno dell'OUTLET VILLAGE di Roma.
La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail.
L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.
ATTIVITÀ PRINCIPALI Area Economica
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
- Conseguire gli indicatori di performance;
- Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza),
intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Area Commerciale
- Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
- Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
- Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
- Acquisire conoscenza del contesto socio‐economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove possibilità, tendenze socio‐economiche del territorio).
Area Risorse Umane
- Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
- Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
- Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo