Technical Manager
Pubblicato il 17-08-2026 - Manpowergroup in Pordenone
Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per rilevante realt operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attivit aziendali. La posizione La risorsa, riportando alla Direzione, avr la responsabilit di coordinare le attivit dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto. Sar inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attivit tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali. Principali responsabilit Coordinare e supervisionare le attivit dell'Ufficio Tecnico, Gestire, sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica, Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti,
Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali, Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti, Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi, Contribuire all'ottimizzazione delle attivit di sviluppo prodotto e industrializzazione. Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente, Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico, Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali, Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici, Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica, Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge, Ottime capacit organizzative, decisionali e di problem solving, Spiccate doti relazionali e di leadership. L'of