Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.

Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development in aziende del settore manufacturing Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo Robusto orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket

Hr Performance Management Specialist

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