Health & Safety Manager
Pubblicato il 17-08-2026 - Human Value in Cesena
Il nostro cliente è una rilevante realtà italiana operante nel mondo food. Sede di lavoro: Imola e aree limitrofe
Il Ruolo
L'HS Manager è responsabile della definizione, implementazione e del monitoraggio del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, garantendo la conformità alla normativa vigente e promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo all'interno degli stabilimenti di competenza.
Il ruolo prevede inoltre l'assunzione dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per un perimetro di stabilimenti del Gruppo situati nel distretto di Imola e nelle aree limitrofe, assicurando il presidio operativo delle attività previste dal D.Lgs. 81/2008 e supportando il management nella gestione dei rischi e nell'adozione delle misure di prevenzione e protezione.
La figura entrerà a far parte della struttura centrale Health & Safety del Gruppo, composta da quattro RSPP territoriali.
Attualmente il team è formato da tre RSPP e la risorsa ricercata completerà il presidio organizzativo assumendo la responsabilità degli stabilimenti del distretto di Imola e dintorni.
Oltre alle responsabilità proprie del ruolo di Health & Safety Manager, la figura sarà chiamata a:
- Assumere formalmente l'incarico di RSPP per gli stabilimenti assegnati.
- Collaborare con i Datori di Lavoro nella valutazione di tutti i rischi e nell'individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Elaborare e aggiornare i Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione prevista dalla normativa vigente.
- Effettuare sopralluoghi periodici presso gli stabilimenti di competenza per verificare le condizioni di salute e sicurezza e supportare l'implementazione delle azioni di miglioramento.
- Supportare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle tematiche H&S; e nella diffusione della cultura della sicurezza.
- Partecipare alle riunioni periodiche previste dall'art. 35 del D.Lgs. 81/2008 e collaborare co