Cablatore
Pubblicato il 17-08-2026 - Adecco in Monte Roberto
Profilo Per un cliente operante nel settore elettronico ed elettrotecnico, con sede produttiva nell'area di Monte Roberto (Ancona), siamo alla ricerca di un cablatore con formazione tecnica. La figura si occupera di attivita di cablaggio in ambito industriale, in un contesto organizzato che richiede precisione, rispetto delle procedure e attenzione alle norme di sicurezza. Il cablatore inserito collaborera con il reparto produzione e manutenzione, contribuendo alla realizzazione di quadri elettrici, impianti e componenti secondo specifiche tecniche definite. La posizione e' adatta a persone con diploma o titolo accademico in ambito elettrico o elettronico, interessate a svolgere attivita operative in laboratorio o in officina, con possibilita di crescita professionale coerente con le esigenze aziendali. Responsabilita Disponibilita ad orario full time a turni o spezzato Eseguire attivita di cablaggio di quadri elettrici e componenti elettronici seguendo schemi tecnici dettagliati e aggiornati. Effettuare il montaggio di cavi,
connettori e morsetti rispettando le specifiche di progetto e le normative di sicurezza vigenti. Verificare la corretta funzionalita dei cablaggi tramite controlli visivi e test elettrici, segnalando eventuali non conformita riscontrate. Leggere e interpretare schemi elettrici, disegni tecnici e distinte base per organizzare in modo corretto le fasi di lavoro assegnate. Skill e Professionalita Capacita di leggere e interpretare schemi elettrici complessi e documentazione tecnica correlata in ambito industriale. Esperienza nell'utilizzo di utensili manuali e strumenti da banco specifici per attivita di cablaggio e montaggio elettrico. Conoscenza di base delle normative di sicurezza elettrica e delle procedure operative in ambienti produttivi del settore elettrotecnico. Informazioni Aggiuntive CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA LIVELLO D1/D2 RAL: 23K (orario tempo pieno) CATEGORIA LEGALE: OPERAIO I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/