Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti. Posizione:
La risorsa si occuperà di:
Supportare i processi di selezione e recruiting;
Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;
Curare la documentazione amministrativa del personale;
Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;
Collaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;
Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;
Requisiti:
Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
Esperienza, anche breve,

in ambito Risorse Umane;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza della normativa del lavoro;
Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).
Altre informazioni:
Tipologia del contratto:
Sostituzione maternità
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata (range tra 25/35 K)
J-18808-Ljbffr

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