HVAC / ENERGY ENGINEER – 2/5 ANNI DI ESPERIENZA
Pubblicato il 17-08-2026 - CLIMOLOGY in Cesate
Climology è una società di ingegneria specializzata nella progettazione di impianti HVAC ed efficienza energetica per edifici residenziali, terziari e industriali.
Progettiamo impianti ad alte prestazioni, calibrati sull’involucro e sull’utilizzo reale degli edifici, evitando soluzioni standard e sovradimensionamenti. Operiamo su nuove costruzioni e riqualificazioni complesse, seguendo il progetto dalla fase di studio fino al cantiere.
Il nostro approccio è tecnico e concreto: ufficio, sopralluoghi, direzione lavori e confronto continuo con clienti e imprese. Cerchiamo persone interessate a lavorare su progetti reali e a crescere come tecnici, non come semplici disegnatori.
Responsabilità
Climology cerca un ingegnere con 2–5 anni di esperienza in progettazione HVAC ed energetica. Non è un ruolo esecutivo. La figura sarà coinvolta direttamente nelle scelte progettuali e nella gestione tecnica delle commesse, con un livello di autonomia coerente con l’esperienza maturata.
L’attività riguarda impianti HVAC complessi: pompe di calore, sistemi VRF e idronici,
ventilazione meccanica controllata e riqualificazioni energetiche edificio–impianto. Il lavoro è operativo e dinamico: ufficio, cantieri e riunioni tecniche fanno parte della routine.
- Laurea in Ingegneria Energetica, Civile, Ambientale o similari;
- Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel);
- Conoscenza (anche base) dell’utilizzo di AutoCAD;
- Capacità/interesse ad analizzare dati energetici e ambientali e tradurli in strategie operative;
- Conoscenza/interesse ad approfondire i trend di settore e delle tecnologie emergenti;
- Ottima capacità di lavorare in team;
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano e in inglese;
- PLUS conoscenza di EdilClima;
- PLUS iscrizione ad albo;
- Un resistente senso di responsabilità;
- Voglia di mettersi in gioco ed imparare;
Retribuzione / Benefit
La retribuzione potrebbe variare dai 25.000 – 30.000 € (14 mensilità) + premio di produzione, con crescita meritocr