Direttore Risorse Umane
Pubblicato il 17-08-2026 - OrgPortunity in Italia
La posizione Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante. Il Direttore Risorse Umane opererà a diretto contatto con la proprietà e con la prima linea manageriale, con il compito di costruire e guidare una funzione HR interna, strutturata e coerente con le dimensioni e con i programmi di crescita del Gruppo. La figura selezionata dovrà tradurre gli indirizzi strategici della proprietà in politiche, processi e strumenti organizzativi concreti, contribuendo alla definizione di ruoli e responsabilità, allo sviluppo delle competenze manageriali e alla costruzione di una solida seconda linea. Il ruolo richiederà un equilibrio tra visione strategica e presenza operativa: oltre a presidiare la gestione del personale e il percorso di progressiva internalizzazione delle attività HR, il Direttore dovrà favorire la collaborazione tra le diverse società e funzioni, supportare l'integrazione delle realtà del Gruppo e affrontare con autorevolezza le eventuali criticità organizzative e relazionali.
Principali responsabilità Definire, insieme alla proprietà, le priorità e il percorso di sviluppo della funzione Risorse Umane. Affiancare la prima linea manageriale nella crescita delle persone e nella costruzione di una solida seconda linea, capace di sostenere nel tempo i programmi di sviluppo aziendale. Promuovere una cultura concreta, orientata ai risultati, alla responsabilità e alla collaborazione tra funzioni, società e livelli organizzativi. Supportare ove opportuno l'integrazione delle realtà recentemente acquisite, prevenendo o gestendo eventuali situazioni organizzative e relazionali critiche. Presidiare le principali aree di gestione del personale, coniugando visione strategica e capacità di intervento operativo. Analizzare gli attuali sistemi retributivi e definire un percorso sostenibile per rafforzare progressivamente l'equità interna nel Gruppo. Salvaguardare e sviluppare la qualità