HR AMMINISTRATIVO/A

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7gd18v

e-work SpA, sede di Lucca, seleziona per azienda cliente operante nel settore della ristorazione.

Per realtà strutturata operante nel settore della ristorazione, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo con il ruolo di HR Amministrativo/a - Gestione Presenze e Paghe.

La risorsa si occuperà principalmente di:
- gestione delle presenze del personale;
- raccolta e verifica delle informazioni necessarie all'elaborazione dei cedolini paga;
- controllo di ferie, permessi, malattie e altre assenze;
- gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- predisposizione e archiviazione della documentazione del personale;
- supporto nelle comunicazioni con il consulente del lavoro;
- aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi dei dipendenti;
- supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto delle normative vigenti.
- esperienza pregressa in amministrazione del personale o in ruoli analoghi;




- conoscenza della gestione presenze e dei principali adempimenti amministrativi relativi al personale;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- precisione, affidabilità e riservatezza;
- capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- essere automuniti/e.
- Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, con possibilità di valutare un inserimento full-time;
- Giorni lavorativi: dal lunedì al venerdì;
- Fascia oraria: 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
- Inquadramento: CCNL Pubblici Esercizi FIPE - Livello 5;
- Retribuzione annua lorda (full-time): €22.000 - €24.000, da riproporzionare in caso di contratto tempo parziale;
- Sede di lavoro: Prato (PO).
ewhrcompany

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Dettagli della retribuzione: Intervallo 22.

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