Legale

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La risorsa andrà ad inserirsi nell'Ufficio legale e avrà la responsabilità di supportare il Responsabile nella gestione delle pratiche legali, delle attività societarie e degli affari assicurativi. Si assicurerà di garantire gli obiettivi collaborando con le diverse funzioni aziendali, con gli enti esterni e la Direzione generale.
Principali Responsabilità
Supportare nella redazione, revisione e gestione della contrattualistica;
Monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti normativi;
Supportare nella gestione del contenzioso e nei rapporti con i consulenti esterni;
Garantire una corretta e tempestivo gestione e archiviazione documentale;
Supporto alle funzioni aziendali su tematiche legali operative;
Supporto nelle tematiche afferenti al diritto societario;
Supporto nella gestione degli affari assicurativi.
Requisiti
Laurea in discipline giuridiche;
Esperienza di 2‐4 anni in ruolo analogo;
Conoscenza della contrattualistica d'impresa;
Conoscenze di diritto commerciale e societario;
Conoscenza e utilizzo autonomo del Pacchetto Office.
Caratteristiche trasversali




Precisione e attenzione ai dettagli;
Capacità organizzative e autonomia decisionale;
Flessibilità e adattabilità in ambiente dinamico;
Comunicazione e attenzione all'interlocutore;
Gestione delle priorità;
Riservatezza e affidabilità.
Sede di lavoro
CCNL di riferimento: C.c.n.l. per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati
Orario di lavoro: Full Time
Tipologia contrattuale: tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
Pacchetto retributivo e benefit:
Ral: 24.500 – 28.000 in funzione dell'esperienza professionale maturata e del livello di autonomia richiesto dalla posizione;
Aumenti periodici di anzianità, al compimento di ogni biennio;
Buoni pasto;
Assicurazione sanitaria integrativa.
Sistema incentivante: trasparente, con criteri di valutazione chiari e condivisi. Diritto a concorrere al premio variabile secondo il regolamento attivo in azienda.
J-188

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