Categoria: FMCG (Fast Moving Consumer Goods) Luogo di lavoro: Milano e provincia
Opportunità per professionisti HR che desiderano operare come partner del business, gestendo processi HR strategici, talent acquisition e progetti organizzativi in un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione.
La risorsa, riportando direttamente all'HR Director, avrà la responsabilità di supportare il business attraverso una gestione completa dei processi HR, combinando attività di HR Business Partnering, Talent Acquisition e supporto ai progetti HR. Nello specifico si occuperà di:
HR Business Partner
Supportare manager e collaboratori sui principali processi HR.
Gestire attività di budget del personale e monitoraggio degli organici.
Coordinare salary review, performance review e talent review.
Definire e implementare piani di sviluppo e percorsi di crescita qualificato.
Pianificare e monitorare il piano formativo aziendale.
Supportare iniziative di engagement e comunicazione interna.
Agire come punto di riferimento HR per le funzioni aziendali assegnate.
Talent Acquisition

Gestire l'intero processo di selezione end-to-end.
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di inserimento con gli hiring manager.
Redigere e pubblicare annunci di ricerca e selezione.
Effettuare screening CV, colloqui e attività di assessment.
Coordinare il processo di onboarding delle nuove risorse.
Monitorare KPI e reportistica relativi ai processi di recruiting.
Sviluppare partnership con università, enti formativi e stakeholder esterni.
Supportare iniziative di mobilità interna e internazionale.
HR Projects & Compliance
Supportare progetti HR legati a GDPR e Whistleblowing.
Collaborare all'aggiornamento di policy e procedure aziendali.
Coordinare attività di audit HR e follow-up delle azioni correttive.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti HR.
Requisiti
Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli HR generalisti o HRBP, con una forte esposizione all

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