Radimero - Addetto Hr

17 ago - Serravalle Scrivia
SELI OVERSEAS

Seli Overseas S.p.A. (Webuild Group)
è alla ricerca di un
Addetto Risorse Umane
per un importante progetto di scavo su territorio italiano
(Serravalle Scrivia (AL), Piemonte) sul cantiere di Serravalle.
Attività principali
- Supportare il Progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale di Progetto,
- Gestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali;
- Coordinare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;
- Coordinare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter;
- Supportare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter;
- Presidiare le attività di assegnazione e gestione dei vantaggi aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali;
- Coordinare le attività di Servizi Generali e Facility;




- Supporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto.

Requisiti
- Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente;
- 2/3 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse;
- Provenienza dal settore industriale / produttivo;
- Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito;
- Piena padronanza della Suite Microsoft Office;
- Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.

Condizioni Contrattuali Ed Economiche
- Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 5°/6°
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): livello 5°: 35.000€ - 40.500€; livello 6°: 41.000 € – 45.000 € (eventualmente comprensiva dell’Indennità speciale a favore del personale no

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