Responsabile risorse umane

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Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa occasione di lavoro riportati di seguito. Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione. Responsabilità Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali Supportare la crescita dell'azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR,



definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione Analizzare le procedure esistenti e l'organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell'organizzazione e dei processi HR dell'azienda Gestione dei procedimenti disciplinari Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti Requisiti Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale Ottima conoscenza inglese Eccellenti capacità analitiche Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative Proattività e mentalità orientata ai risultati Luogo: provincia di Firenze. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 19

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