Direttore Risorse Umane

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Il nostro cliente è un solido
gruppo industriale italiano
, in costante crescita e con una presenza internazionale, attivo nella trasformazione delle materie plastiche. Il Gruppo realizza soluzioni destinate a diversi settori industriali e commerciali attraverso processi produttivi tecnologicamente avanzati e opera mediante più società e stabilimenti, in Italia e all’estero.

Nato come realtà manifatturiera locale, il Gruppo ha sviluppato nel tempo una
presenza internazionale
, mantenendo una robusto identità imprenditoriale e un legame concreto con il territorio. La crescita è stata accompagnata da continui investimenti nell’innovazione, nella qualità dei prodotti e dei processi e nello sviluppo delle persone, considerate un elemento centrale per il successo dell’organizzazione.

*La posizione*

Il Direttore Risorse Umane opererà a diretto contatto con la proprietà e con la prima linea manageriale, con il compito di
costruire e guidare una funzione HR interna, strutturata e coerente con le dimensioni e con i programmi di crescita del Gruppo
.





La figura selezionata dovrà tradurre gli indirizzi strategici della proprietà in politiche, processi e strumenti organizzativi concreti, contribuendo alla definizione di ruoli e responsabilità, allo sviluppo delle competenze manageriali e alla costruzione di una solida seconda linea.

Il ruolo richiederà un
equilibrio tra visione strategica e presenza operativa
: oltre a presidiare la gestione del personale e il percorso di progressiva internalizzazione delle attività HR, il Direttore dovrà favorire la collaborazione tra le diverse società e funzioni, supportare l’integrazione delle realtà del Gruppo e affrontare con autorevolezza le eventuali criticità organizzative e relazionali.

Principali responsabilità
- Definire, insieme alla proprietà, le priorità e il percorso di sviluppo della funzione Risorse Umane.
- Affiancare la prima linea manageriale nella crescita delle persone e nella costruzione di una solida seconda linea, c

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