Junior HR Business Partner

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Descrizione lavoro:

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Business Partner da inserire all’interno del team HR. La risorsa collaborerà con gli HR Business Partner nella gestione dei processi HR, supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all’organizzazione e contribuendo alle attività di business partner.
La persona individuata avrà l’possibilità di affiancare il team nelle attività di business partner, contribuendo alla gestione dei processi HR e supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all’organizzazione.

Di cosa ti occuperai?
- Collaborare con gli HR Business Partner nella gestione delle Direzioni aziendali assegnate, contribuendo al presidio delle principali tematiche HR.
- Collaborare nella gestione dei principali processi HR (selezione, onboarding, formazione, sviluppo, performance management, organizzazione)
- Contribuire alla raccolta,



analisi e predisposizione di dati e reportistica HR a supporto delle decisioni e delle attività di monitoraggio
- Affiancare il team nella gestione di iniziative progettuali e organizzative trasversali
- Predisporre materiali, presentazioni e documentazione a supporto delle attività HR e degli stakeholder interni
- Collaborare con le diverse funzioni della Direzione Persone e Cultura per garantire un presidio efficace dei processi e delle esigenze del business

Cosa cerchiamo:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini
- Esperienza anche breve in ruoli affini
- Interesse per i temi di gestione delle risorse umane
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali, organizzative e predisposizione al lavoro in team
- Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione

Per questa posizione è previsto un trattamento econ

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