HR Business Partner

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Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali.

Responsibilities
La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano.

La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative;
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici;
- Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar;
- Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting;
- Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo;
- Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro,



società di ricerca e selezione e partner esterni;
- Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti;
- Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction;
- Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali;
- Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello;
- Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali;
- Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria;
- Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche;
- Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali.
- Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica;
- Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti;

Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanis

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