People&Culture Business Partner
Pubblicato il 17-08-2026 - METRO Italia in San Donato Milanese
Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di un
People & Culture Business Partner
per le funzioni di Sede e del Punto Vendita di San Donato Milanese (MI).
La risorsa contribuirà all'esecuzione della strategia aziendale attraverso lo sviluppo dell'organizzazione, della leadership e delle competenze, favorendo l'efficacia organizzativa, la diffusione di una cultura manageriale coerente con i valori aziendali e l'adozione di modelli di leadership in grado di sostenere il cambiamento e i risultati di business.
Si occuperà in particolare di:
- Supportare i responsabili nelle decisioni relative all'intero ciclo di vita dei collaboratori, dall'inserimento allo sviluppo, dalla mobilità fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Supportare i processi di performance management, talent management e succession planning, favorendo decisioni efficaci in merito alla crescita, alla valorizzazione e alla retention delle risorse chiave.
- Collaborare con i centri di competenza (COE) nella definizione e implementazione di politiche retributive,
percorsi di carriera e programmi di sviluppo organizzativo.
- Supportare i processi di cambiamento organizzativo, contribuendo all'evoluzione delle strutture e al miglioramento dell'efficacia organizzativa.
- Monitorare i principali indicatori HR e organizzativi, formulando analisi e raccomandazioni a supporto delle decisioni manageriali.
- Contribuire a rafforzare una cultura manageriale orientata a performance, accountability, sviluppo delle persone e collaborazione, favorendo l'adozione di comportamenti di leadership coerenti con i valori e gli obiettivi aziendali
- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, del CCNL e degli accordi aziendali, gestendo le relazioni sindacali e le principali tematiche relative ai rapporti di lavoro.
Qualifiche
- Laurea magistrale in discipline giuridiche o economiche, psicologiche o umanistiche con indirizzo orientato alla gestione risorse umane
- Almeno 8 a