Specjalistka/Specjalista ds. Administracji i Kadr

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Autry trae ispirazione dalla visione originale di Jim Autry, specialista di calzature che negli anni ’80 ha progettato una sneaker da tennis con il proprio nome. Dopo un periodo di declino alla fine degli anni ’90, il brand è stato rilanciato nel 2019 da quattro imprenditori italiani con un obiettivo chiaro: preservarne l’Heritage, reinterpretando il prodotto originale in chiave contemporanea, unendo essenzialità e versatilità e rimanendo fedele alle sue radici sportive.
Entrare in Autry significa far parte di un progetto in continua evoluzione, all’interno di un ambiente dinamico e collaborativo che valorizza le persone, il lavoro di squadra e una leadership responsabile, promuovendo la crescita qualificato e lo sviluppo dei talenti.

La risorsa entrerà a far parte del team HR People & Culture e supporterà le attività di amministrazione del personale in stretta collaborazione con il payroll provider esterno.

Coordinare il processo mensile di raccolta delle variabili payroll in collaborazione con il team HR;
Gestire e monitorare il sistema di rilevazione presenze,



verificando la correttezza dei dati e supportando dipendenti e responsabili nella risoluzione di eventuali anomalie;
Predisporre e trasmettere al provider payroll tutte le informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini;
Fornire supporto ai dipendenti garantendo risposte puntuali e tempestive su tematiche amministrative HR;
Supportare la gestione amministrativa di fondi, enti e istituti collegati al rapporto di lavoro;
Predisporre reportistica periodica e analisi a supporto della funzione HR People & Culture;
Supportare il monitoraggio del costo del lavoro e l’analisi dei principali indicatori HR;
Supportare gli audit interni e le richieste di informazioni da parte delle funzioni aziendali;
Collaborare con il team per il continuo miglioramento dei processi di amministrazione del personale;
Curare l’archiviazione documentale, assicurando completezza, aggiornamento e conformità della documentazione

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