Posizione
Siamo alla ricerca di una figura con formazione giuridica e una solida esperienza in diritto del lavoro, che diventi il punto di riferimento interno per le tematiche legali, contrattuali e giuslavoristiche, collaborando trasversalmente con Direzione, HR e Amministrazione.

La persona contribuirà a garantire la conformità normativa dell’azienda e supporterà le diverse funzioni nella gestione delle principali questioni giuridiche e contrattuali.

Principali responsabilità
Area Diritto del Lavoro
- Supportare la Direzione e la funzione HR nell’applicazione della normativa giuslavoristica.
- Collaborare nella gestione della contrattualistica del personale e la documentazione relativa al
- rapporto di lavoro.
- Fornire supporto su procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali e riorganizzazioni.
- Consulenza in materia di diritto del lavoro e relazioni industriali

Area Legale e Contrattuale
- Predisporre, revisionare e negoziare contratti commerciali, accordi di riservatezza (NDA),
- contratti di fornitura, consulenza e servizi, anche in contesti internazionali.

- Supportare l’ufficio amministrativo nella gestione delle problematiche legali ordinarie.
- Collaborare con consulenti legali esterni, studi professionali e notai.
- Gestire la documentazione societaria e contrattuale, garantendone correttezza e
- aggiornamento.
- Fornire consulenza interna alle diverse funzioni aziendali sulle principali questioni giuridiche.

Compliance e Governance
- Supportare le attività di compliance aziendale e l’aggiornamento delle procedure interne.
- Collaborare nella gestione degli adempimenti relativi a privacy, deleghe, procure e documentazione societaria.
- Contribuire alla diffusione della cultura della conformità normativa all’interno dell’organizzazione.

Competenze e Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza e Abilitazione all’esercizio della professione forense
- Esperienza di almeno 5 anni in diritto del lavoro maturata in azienda, studio legale o studio d

Legal & Labour Affairs Specialist

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