Manager di Struttura

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Il Manager di struttura è il punto di riferimento del poliambulatorio e una figura strategica che coordina e pianifica le attività della struttura e la gestione del personale: medici, risorse interne, pazienti.

La risorsa, a diretto riporto dell’Area manager territoriale, si occuperà di pianificare, organizzare, dirigere e monitorare le attività dell’intera struttura assegnata.

Titolo di studio

· Diploma di scuola secondaria di secondo grado;

· Laurea di primo livello in materie economiche, giuridiche o affini

Esperienze

· Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo di gestione e coordinamento

· Requisito fondamentale: provenienza dal settore healthcare

Competenze specifiche per la funzione

· Professionalità e proattività nella gestione del ruolo;

· Conoscenza del settore sanitario;

· Visione strategica e competenze manageriali (budgeting, pianificazione)

Competenze relazionali

· Spiccate doti di leadership;

· Ottima predisposizione al relazionarsi con il team;

· Problem solving;

· Orientamento al paziente;

· Spiccate doti comunicative





Competenze tecniche

· Buona conoscenza degli applicativi Office

· Utilizzo di sistemi informatici

Ruoli e responsabilità

La risorsa si occuperà di ogni aspetto gestionale relativo alla struttura: personale, servizi, risorse economiche.

E’ fondamentale il raggiungimento degli obiettivi prefissati mantenendo alto lo standard di qualità del poliambulatorio.

Nel dettaglio, le responsabilità principali in capo al manager passano attraverso le seguenti aree di gestione:

1. Gestione operativa: Controllo della struttura nel rispetto degli standard qualitativi e supervisione delle attività quotidiane

2. Gestione risorse: Pianificazione turnazioni, controllo cartellini, formazione e allineamento con le risorse

3. Analisi: Monitoraggio del fatturato della sede

4. Gestione equipe medici

*Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)*

*CCNL per il personale dipendente del

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