Junior HR Data Analytics

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Descrizione posizione
Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come Junior HR Data Analytics. Sei alla ricerca di una nuova sfida? Unisciti al team People Analytics & Labour Cost (PA&LC;). Farai parte di una squadra dinamica dove avrai l'possibilità di contribuire al nostro successo, assumendo gradualmente responsabilità crescenti in attività chiave per la funzione Human Capital.
Responsabilità
Imparerai a conoscere i concetti base e a sviluppare un'approfondita conoscenza delle attività di analisi dei dati, elaborazione e diffusione delle metriche HR. Scoprirai come funzionano i nostri gestionali, contribuendo all'evoluzione del sistema di reportistica centrale e supportando le scelte direzionali della funzione HR. La crescita professionale sarà sorretta dalla possibilità di lavorare su aspetti cruciali come la forza lavoro, il turnover, il giuslavoristico e altro ancora.
Qualifiche richieste
- Breve esperienza pregressa (almeno 6 mesi) in ambito HR, data analytics o contesti strutturati con precisione, curiosità e familiarità con l'analisi dei dati.




- Talentemente analitica, motivata ad eccellere nella creazione e gestione di database.
- Amante della traduzione di dati complessi in soluzioni pratiche, contribuendo a raggiungere risultati straordinari.

Competenze richieste (skills)
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Alteryx (Automation Platform)
- Communication
- Data Analytics
- Data Cleaning
- Data-Driven Decision Making (DIDM)
- Data Entry
- Data Integration
- Data Migration
- Data Quality
- Data Visualization
- Emotional Regulation
- Empathy
- Human Resources (HR) Consulting
- Human Resources (HR) Metrics
- Human Resources (HR) Project Management
- Human Resources (HR) Report
- Human Resources (HR) Technology Solution Architecture
- Human Resources Information System (HRIS)
- Human Resources Management (HRM)
- Inclusion
- Information Rights Management (IRM)
- Intellectual Curiosity

Qualità desiderate
- Attitudin

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