Per sostenere la nostra continua crescita, siamo alla ricerca di un Sales Recruiter che, a riporto del Direct Sales Recruitment Manager, sarà responsabile delle attività di reclutamento e inserimento dei collaboratori commerciali della rete vendita. La figura si occupa di gestire il processo di selezione end-to-end, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita della forza vendita e garantendo un'esperienza candidato coerente con i valori e la cultura aziendale.
Responsabilità
Gestire il processo di recruitment end-to-end per la rete vendita: dall'analisi dei CV all'inserimento dei nuovi collaboratori.
Analizzare le candidature e identificare i profili in linea con le esigenze del ruolo, contribuendo al raggiungimento dei target di crescita della forza vendita.
Contattare telefonicamente i potenziali candidati provenienti da campagne marketing, referral o attività di ricerca attiva, con l'obiettivo di qualificare i profili e organizzare le successive fasi di selezione.
Supportare attivamente le fasi di colloquio,

collaborando con i manager coinvolti nel processo e garantendo coerenza rispetto agli standard aziendali.
Partecipare alle attività di attrazione e reclutamento, tra cui fiere del lavoro, eventi, open day e altre iniziative dedicate al recruiting.
Gestire le attività amministrative legate alle assunzioni e all'onboarding, inclusa la registrazione nei sistemi aziendali e la gestione della documentazione contrattuale.
Utilizzare in modo indipendente gli strumenti e i software a supporto del processo di selezione (es. Workday, Greenhouse, Indeed e altri sistemi aziendali).
Collaborare a stretto contatto con il team Sales, mantenendo una comunicazione costante e fornendo feedback sull'andamento delle selezioni.
Preparare e presentare, ove richiesto, report periodici (giornalieri, settimanali e mensili) relativi alle attività di recruiting e ai risultati raggiunti.
Seguire la pianificazione settimanale delle attività definita dal responsabile e contribu

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