Addetto/a risorse umane junior per punti vendita

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Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.

Mansioni
- gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati
- organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita
- gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati
- supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi
- supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro

Offerta e benefit:




- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale
- Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi
- Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza
- dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR
- adatto anche a profili junior
- disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turnazioni nei weekend

Sede di lavoro: Narni

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