Hr Business Partner

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Descrizione lavoro
Hunters Group , per conto di prestigiosa azienda del settore logistico , ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER . Principali Responsabilità
Garantire la corretta gestione delle Risorse Umane di circa 300 dipendenti, con attenzione allo sviluppo, al benessere e alla struttura organizzativa.
Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, identificando i profili mancanti e supportando i piani formativi.
Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe e richieste del personale.
Coordinare con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR.
Supportare l'onboarding dei nuovi assunti.
Fornire supporto costante alle tematiche HR a responsabili e dipendenti all'interno del perimetro assegnato.
Partecipare alla ricerca e selezione dei candidati (Job Description, Screening, colloqui di selezione), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting.
Gestire la disciplina e le questioni connesse al diritto del lavoro.
Lavorare fianco a fianco dei manager,



fungendo da punto di riferimento HR per la gestione quotidiana e lo sviluppo del loro team.
Utilizzare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete con impatto diretto sul business.
Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.
Garantire che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.
Requisiti
Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore logistico.
Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
Conoscenza del CCNL trasporti logistica.
Capacità di relazione e negoziazione.
Empatia e capacità di comprensione degli altri.
Orientamento alla performance.
Attitudine al team working e ottimo spirito cooperativo.
Si offre tempo indeterminato. Per la seniority richiesta, si prevede un inserimento in un range retributivo annuo lordo tra i 40.000 € e i 50.0

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