Per il potenziamento dell'area Legal & Compliance ricerchiamo una figura con esperienza, che avrà il compito di presidiare le principali attività legali e di conformità normativa a supporto della Direzione e delle diverse funzioni aziendali. È la persona giusta per questa possibilità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto. La persona avrà un ruolo trasversale e operativo, contribuendo alla corretta gestione dei processi aziendali sotto il profilo legale, contrattuale e compliance. In particolare, il ruolo prevede: presidio delle principali attività legali interne; supporto nella gestione della contrattualistica aziendale; presidio delle tematiche compliance, con particolare riferimento a privacy, GDPR, NIS2, Modello 231 e whistleblowing; supporto alle diverse funzioni aziendali nella gestione di pratiche, richieste e problematiche di natura legale; collaborazione con consulenti esterni, studi legali e interlocutori specialistici. Il ruolo richiede concretezza, capacità di analisi, precisione,

riservatezza e attitudine a lavorare a stretto contatto con aree diverse dell'organizzazione. Principali Responsabilità Presidiare e supportare le attività aziendali in materia di privacy e GDPR; collaborare alla gestione e all'aggiornamento del Modello 231 e delle procedure collegate; supportare il presidio degli adempimenti legati a whistleblowing, NIS2 e compliance normativa; gestire, analizzare e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner commerciali; fornire supporto legale interno alle diverse funzioni aziendali su tematiche operative, contrattuali e organizzative; gestire reclami, contestazioni, pratiche passive e liquidazioni; supportare la gestione di pignoramenti, morosità e attività di recupero crediti; predisporre pareri, analisi e documentazione a supporto delle decisioni aziendali; interfacciarsi con consulenti legali esterni, studi professionali e altri interlocutori specialistici; contribuire alla definizione, all'aggiornamento e a

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