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Samodzielny specjalista do spraw kadr i płac

Pubblicato il 17-08-2026 - Adecco Recruitment in Italia

Divisione Permanent di Adecco Italia Spa
Per azienda cliente appartenente al settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una:
HR Specialist , che si occuperà della gestione delle attività amministrative del personale e del processo payroll.
Gestione delle presenze e delle variabili mensili per l’elaborazione delle paghe.
Supporto nell’elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe o il payroll interno.
Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni).
Gestione del processo di onboarding
Supporto per la preparazione di comunicazioni interne, piani ferie, policy, ecc..
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione HR.
Collaborazione con enti esterni e consulenti del lavoro.
Gestione parco auto
Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e payroll.
Esperienza nell’utilizzo di software payroll, in particolare “Zucchetti” e del pacchetto Microsoft Office,



in particolare Excel (livello avanzato)
Buon utilizzo di strumenti “digital” (app aziendali)
Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al dettaglio.
Inserimento diretto con contratto a Tempo Indeterminato con CCNL Metalmeccanico – Qualifica: Impiegato/a – RAL dal 30.000 a 35.000
E’ previsto sistema premiante /piano welfare/ assicurazione sanitaria/mensa aziendale
Inserimento in un contesto aziendale dinamico e strutturato.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Orario di lavoro tempo pieno: da lunedì a venerdì dalle 8. 30⁄9 .00 alle 17. 30⁄18 .00 con pausa pranzo dalle 12.30 alle 13.30
Sede di lavoro: Vicinanze Merate

lgs 216⁄2003 , sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

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