17 ago - Milano
Accenture
In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato. Modella il futuro del business e della tecnologia sviluppando soluzioni all'avanguardia in grado di generare recente valore.
Il tuo ruolo e le tue prospettive
Entra a far parte del nostro network internazionale Talent. Lavorerai con tecnologie innovative su progetti entusiasmanti, per offrire competenze funzionali che promuovono il valore del cliente. In particolare, potrai:
In particolare, potrai:
- Collaborare con clienti internazionali per disegnare e realizzare programmi di trasformazione HR, dalla definizione della visione alla messa a terra operativa
- Progettare modelli operativi HR e processi end‑to‑end, allineandoli alla strategia aziendale e alle nuove esigenze organizzative
- Contribuire al disegno di soluzioni HR in ambiti quali: Talent Acquisition, Hire to Retire, Performance, Rewards, Payroll e Time Off
- Abilitare la trasformazione attraverso soluzioni tecnologiche HR, supportando l’adozione di piattaforme come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o soluzioni analoghe
- Accompagnare le organizzazioni nel change e nell’adoption delle soluzioni diesgnate
- Collaborare con team multidisciplinari (Strategy, Technology, Change) contribuendo alla creazione di soluzioni sostenibili
La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze professionali e l’esperienza maturata. Per la presente posizione, è previsto un livello di inquadramento B3 nel CCNL Metalmeccanico.
La fascia di retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 36.906,87€ e 46.700€.
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