CAPOTURNO JUNIOR

17 ago - Italia
JOB CAMERE

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Civitanova Marche Per un'azienda industriale strutturata del settore gomma plastica, con sede ad Ancona, cerchiamo un capoturno da inserire in un percorso di crescita pensato nel tempo.
Non si tratta di una posizione statica: la persona selezionata verrà progressivamente formata per assumere la piena responsabilità del coordinamento del reparto produttivo, con un ruolo sempre più centrale nell'organizzazione.
È una proposta pensata per chi ha già le basi giuste e vuole fare il passo successivo, trasformando l'esperienza tecnica in competenza gestionale.
Operativamente, ci si occuperà del coordinamento del team di produzione distribuito su tre turnazioni, mattina, pomeriggio e notte, della supervisione dei processi nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, e della gestione quotidiana del reparto con attenzione a tempi e risorse.




Il ruolo prevede anche supporto nella risoluzione di problematiche tecniche e organizzative, con la capacità di intervenire con prontezza quando serve.
Se hai la solidità tecnica e la voglia di assumerti responsabilità crescenti, questa è l'occasione per fare il salto.
Requisiti: Cosa cerchiamo: una persona con solida esperienza nello stampaggio di gomma plastica; un'eventuale conoscenza dell'estrusione rappresenta un valore aggiunto. Altrettanto importanti sono affidabilità, senso di responsabilità, capacità di coordinare un team e un approccio orientato al problem solving. Cerchiamo un carattere proattivo, abituato a lavorare in squadra e a ragionare per risultati. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13

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