VICE STORE MANAGER-MILANO Via Torino

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Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio
Retribuzione competitiva: tra 27.900 e 33.000 euro annui
Buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al sistema di welfare (voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree), un giorno di ferie extra per il compleanno, piattaforme di convenzioni e sconti sull'acquisto dei prodotti Pandora
Responsabilità
Formazione e sviluppo team
Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un'esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
Assicura la corretta comprensione della visione, missione e valori di PANDORA e favorisce un contesto motivante con alto spirito di squadra.
Obiettivi e performance
Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati,



supportando l'analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
Garantisce quotidianamente elevati standard di servizio e customer care nelle operazioni di vendita al dettaglio.
Partecipa alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili, fornendo analisi e indicazioni operative per il raggiungimento degli obiettivi del negozio.
Operazioni di negozio
Contribuisce all'organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l'immagine complessiva del negozio e del team.
Supervisiona i flussi in/out di merce e materiali, garantendo una corretta gestione dello stock.
Cosa cerchiamo in te
Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
People First Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili
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