Stage Talent Acquisition - RPO – Bologna

All’interno del team RPO (Recruiting Process Outsourcing), avrai l’opportunità di sviluppare competenze di base per gestire la relazione con i clienti e l’intero processo di ricerca e selezione per le posizioni aperte, partecipando all’analisi dei bisogni.

Durante il tuo percorso formativo:
Ti affiancherai ai nostri consulenti di ricerca e selezione nel comprendere le esigenze del cliente in riferimento alle ricerche di posizioni interne e concordare strategie di ricerca e selezione efficace; Sarai coinvolto/a/* nella definizione e la ricerca dei profili dei candidati e imparerai ad utilizzare tecniche mirate di ricerca e selezione; Supporterai l’attivazione dei canali di attraction e di social recruiting, apprendendo tecniche di head hunting e ricerca attiva; Parteciperai a iniziative di employer branding ed organizzazione di recruitment days o attività di Assessment in collaborazione con Enti di Formazione, ITS e Università,

al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati; Collaborerai alla gestione e aggiornamento dei database interni/ATS relativi ai candidati identificati e agli sviluppi dei colloqui; Fornirai supporto nel monitorare lo status avanzamento del progetto e nell’analizzare le metriche relative al processo di ricerca e selezione

Requisiti del/la/* nostro/a/* candidato/a/* ideale: · Laurea triennale o magistrale
· Comunicazione efficace per comunicare in modo chiaro e persuasivo, sia con i colleghi, sia con i clienti esterni con lo scopo di costruire relazioni solide.
· Mindset creativo, orientato al digitale e al social, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance.
· Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team.
· Buona conoscenza del pa

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