HR Administration

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HR Administration & Cost Control Specialist Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale nel suo settore, stiamo ricercando una figura da inserire all’interno dell’area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro .
La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR , mantenendo al contempo un robusto coinvolgimento operativo.

Responsabilità
Amministrazione del personale
- Gestione delle principali attività amministrative HR:
- contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- presenze e assenze
- supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni
- Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale
- Supporto nell’applicazione del CCNL e delle policy aziendali
- Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi

HR Cost Control & Analisi
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)
- Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo




- Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR
- Analisi dei costi per:
- funzione / area / ruolo
- tipologia contrattuale
- Predisposizione di report periodici per HR e Management
- Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo

Previsto un coinvolgimento in progetti di:
- ottimizzazione dei costi
- standardizzazione dei dati HR
- miglioramento dei processi di reporting

Profilo ideale
✅ Esperienza e background
- Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration
- Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro
- Gradita esperienza, anche breve, in:
- controllo costi
- budgeting
- reportistica (anche extra HR)

️ Competenze tecniche
- Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati
- Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati)
- Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dat

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