17 ago - Pavia
agap2 Italia
p strongSocietà: /strong agap2 – Società di consulenza ingegneristica /ppstrongChi Siamo /strong /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppstrongCosa cerchiamo /strong /ppPer potenziare il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un strongDisegnatore Termotecnico /strong (anche strongPerito Meccanico o Termotecnico /strong) con esperienza nell’utilizzo di strongCAD 2D /strong, da inserire su un progetto in ambito strongimpiantistico civile e industriale /strong nella zona di strongPavia /strong. /ppLa risorsa collaborerà con il team di progettazione per la realizzazione e l’aggiornamento di schemi, layout e disegni tecnici di impianti termici, idraulici e di climatizzazione. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliEseguire strongdisegni tecnici in 2D /strong di impianti termici, di climatizzazione e idrico-sanitari. /liliSupportare il team nella strongstesura di tavole esecutive /strong e nella strongmessa in tavola di particolari costruttivi /strong. /liliGestire e aggiornare la strongdocumentazione tecnica di progetto /strong. /liliCollaborare con i progettisti per la definizione delle soluzioni impiantistiche. /liliGarantire il rispetto delle normative tecniche e degli standard aziendali.
/liliDiploma di strongPerito Meccanico o Termotecnico /strong, oppure laurea in strongIngegneria Meccanica o Energetica /strong. /liliEsperienza anche breve (1–3 anni) nel strongdisegno tecnico di impianti termotecnici /strong. /liliBuona conoscenza di strongAutoCAD 2D /strong o software equivalenti. /liliConoscenza base delle strongnormative impiantistiche /strong (HVAC, termoidraulica, antincendio). /liliPrecisione, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli. /lilicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr
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