Railway Signalling Engineer (Rif. 2025-333)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7ggocp

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Signalling Engineer.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell’area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà come Signaling Engineer e si occuperà dei sistemi di segnalamento, in particolare del sottosistema di terra, responsabile del trasferimento a bordo treno di tutte le informazioni riguardanti le linee ferroviarie.

E’ previsto un rilevante percorso formativo al fine di essere in grado di eseguire le seguenti attività:

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- Progettazione e Verifica Piani Schematici

- Analisi della Tabella delle Condizioni

- Progettazione SCMT ( funzionale, costruttiva, applicativa)

- Progettazione ERTMS L1 o L2 ( funzionale, costruttiva, applicativa)

PROFILO

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- Laurea in discipline tecnico-scientifiche

- Conoscenza della lingua inglese

- Curiosità

- Attenzione per i dettagli

COMPETENZE TECNICHE:





Costituisce requisito preferenziale la conoscenza base di Autocad. Inoltre si valuta l'interesse e la

passione per il settore ferroviario.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 – 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY

The job search refers to candidates of both genders

#J-18808-Ljbffr

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