Direttore Generale

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ppKeystone Executive Search, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive Top Management, ricerca per bFARMACIE COMUNALI S.p.A. /bun /p pbDirettore Generale /b /p pcui compete la gestione della Società secondo i compiti e le responsabilità previste dalla legge e dallo statuto societario, nonché secondo i poteri e le deleghe conferiti dal Consiglio di Amministrazione. /p pIl Direttore Generale è responsabile della gestione della Società e risponde delle risorse umane, /p pfinanziarie e strumentali affidategli. /p pAl Direttore Generale competono, in particolare: /p ul lila direzione, il coordinamento e la gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili) in essere; /li liil perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione; /li lil’elaborazione e la sottoposizione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo della Società. /li /ul pA titolo esemplificativo ed in via non esaustiva, il Direttore Generale: /p ul lielabora, sottoponendo all’approvazione del Consiglio di Amministrazione, il piano industriale, il piano di bilancio pluriennale, il bilancio di esercizio, il budget economico annuale e quello del personale e tutti gli altri provvedimenti di competenza del consiglio stesso; /li licoordina le attività nelle varie sedi operative (farmacie) attraverso le strutture organizzative preposte; /li ligestisce, attraverso la sua struttura organizzativa, l’attività amministrativa, finanziaria,



commerciale e gestionale dell’Azienda; /li liesegue le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione ed i provvedimenti d’urgenza adottati dal Presidente del C.d.A. con i poteri del Consiglio; /li lisviluppa, attraverso la struttura organizzativa aziendale, soluzioni per assicurare e migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi verso il cliente/cittadino e la loro evoluzione in coerenza con le esigenze degli stakeholders; /li livaluta e pianifica gli investimenti per l’ammodernamento tecnologico, la digitalizzazione dei flussi e altri investimenti dedicati alla rete e al servizio; /li licura le relazioni con i soci, i servizi sociali territoriali, l’ASL e gli altri stakeholder istituzionali, garantendo l’allineamento tra le strategie aziendali e le politiche di salute pubblica locale; /li lipartecipa con funzioni consultive e su invito del suo Presidente alle sedute del Consiglio di Amministrazione. /li /ul pbSede di lavoro: Trento. /b /p pIl rapporto di lavoro è regolato dal CCNL per i dirigenti Confservizi e dalla disciplina normativa e contrattuale vigente. /p pIl contratto di lavoro è a tempo determinato della durata di 5 (cinque) anni, rinnovabile. L’inquadramento è come Dirigente, con un periodo di prova di 6 (sei) mesi. /p pIl trattamento economico è soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali di Legge e prevede: /p ul liretribuzione annua lorda da 90.000 euro a 110.000 euro; /li lipremio di risultato definito dal Consiglio di Amministrazione e da liquidarsi annualmente fino ad un massimo di 20.000 euro; /li lialtri benefici contrattuali, se previsti dal Consiglio di Amministrazione, trattati a norma di Legge. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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