Project/Program Manager
Pubblicato il 17-08-2026 - LEONARDO in Nerviano
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a Project/Program Manager, per la nostra sede di Nerviano (MI).La persona si occuperà della gestione del programma rispettando i tempi, costi e gli standard di qualità, soddisfacendo le richieste specifiche del cliente con coinvolgimento attivo in tutte le fasi del Program Life Cycle.La persona si occuperà delle seguenti attività:Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget);Monitoraggio e controllo delle attività di Programma;Gestione e aggiornamento Master Schedule;Gestione riunioni d’avanzamento interne con il team di progetto interfunzionale (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial);Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/working meeting/reviews con il cliente;Supporto alle riunioni di avanzamento interno con le funzioni di Planning e Finance della linea di business;Gestione dei rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare;Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, la valutazione dei KPI dei processi applicabili,
anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie.Titolo di studio:Laurea magistrale tecnica (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica)Livello di esperienza richiesto:Expert: 3-5 anni di esperienza nel ruoloSenior: 5-10 anni di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche:Conoscenza dei principali strumenti di gestione di progetti complessi (WBS, EVMS, Risk Management)Capacità di stesura documentazione (Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meeting)Competenze comportamentali:Team buildingGestione dei conflittiComunicazione efficaceProattivitàFlessibilitàCapacità di lavorare per obiettivi multipliOrientamento al raggiungimento dei risultatiOrientamento al problem solvingGestione del tempo e delle scadenzeConoscenze linguistiche:Inglese (liv. minimo B2)Competenze informatiche:Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project)SAPAltro:Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionaliCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativoSeniority:ExpertPrimary Location:IT - Milano - NervianoContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35.000 - 48.000Hybrid Working:Hybridbr#J-18808-Ljbffr