Venditore
Pubblicato il 17-08-2026 - Wedding Revolution in Italia
ppNon per l'ora in cui accende il computer. Non per quanto tempo passa alla scrivania. Per i risultati. /p pSe questa frase ti suona come una minaccia, questo annuncio non fa per te. Se ti suona come qualcosa che aspetti da anni, continua a leggere. /p pSiamo Wedding Revolution, azienda di consulenza e business coaching leader in Italia nel settore del matrimonio. /p pI nostri clienti sono fotografi, location, wedding planner, atelier, catering: professionisti bravissimi nel loro mestiere, che lavorano tantissimo, danno tanto agli sposi e guadagnano meno di quanto meritano — perché nessuno ha mai insegnato loro a comunicare e a vendere il proprio valore. /p pNoi glielo insegniamo. E funziona: è un lavoro che cambia concretamente i conti di un'azienda familiare, non un corso che finisce nel cassetto. /p pWedding Revolution è un'azienda in smart working. Non "con la possibilità di qualche giorno da casa": in smart working. /p pNon perdi ore in macchina. Non chiedi il permesso per andare dal medico o per prendere un pacco. Costruisci la giornata attorno alla tua vita, invece del contrario. /p pSappiamo che per molte persone oggi questa è la cosa che conta più di qualche centinaio di euro sullo stipendio. La pensiamo così anche noi: è il motivo per cui l'azienda l'abbiamo costruita in questo modo. /p pEd è una libertà vera, non concessa a metà. Chiede una cosa sola in cambio: autonomia. Nessuno ti dirà cosa fare alle 9:30. Se hai bisogno di qualcuno che ti scandisca la giornata, da noi ti troveresti male — e preferiamo dircelo adesso. /p pNella maggior parte delle aziende sei pagato per le ore in cui sei presente. Otto ore, e a casa. Che tu abbia prodotto molto o poco, alla fine cambia poco. /p pNoi funzioniamo al contrario, e vogliamo che tu sappia fino in fondo cosa significa — perché è una libertà e una responsabilità nello stesso pacchetto. /p pNessuno controlla il tuo orario. Quello che guardiamo sono gli obiettivi: li conosci in anticipo, sono numerici, sono gli stessi per tutti e non cambiano a metà strada. /p pE questa scelta ha una conseguenza che è giusto raccontarti adesso. /p pIl nostro mercato non è distribuito in modo uniforme sull'anno. Ci sono periodi — i nostri lanci — in cui tutte le persone interessate si presentano insieme, nello stesso momento. In quelle settimane il lavoro c'è, ed è tanto. /p pChi ragiona a ore lo vive come un sacrificio. Chi ragiona a obiettivi lo vede per quello che è: il momento in cui si fa il risultato dell'anno. Sono le settimane in cui una persona brava vale tre,
e in cui succede tutto quello per cui hai lavorato nei mesi tranquilli. /p pIn quei giorni si spinge. Qualche sera, qualche fine settimana. Non perché qualcuno te lo chiede: perché è lì che c'è la partita, ed è anche la tua — i risultati sono legati a un premio che finisce in tasca a te. /p pE poi passa. Nel resto dell'anno il ritmo torna normale, e la libertà che ti abbiamo descritto è vera tutti i giorni. Non cerchiamo una persona da tenere in tensione dodici mesi l'anno: cerchiamo qualcuno che sappia accelerare quando serve e che nel resto del tempo si goda il fatto di lavorare da casa, con nessuno che gli guardi l'orologio. /p pSei la prima persona con cui parla chi ci contatta. /p pOgni giorno arrivano professionisti del matrimonio che hanno lasciato i loro dati sulle nostre pagine, che hanno visto i nostri contenuti, che vogliono capire se possiamo aiutarli. /p pNon chiami mai numeri freddi. Mai. Chi ti risponde ci ha cercato. /p pIl tuo lavoro è capire chi hai davanti e accompagnarlo nel posto giusto per lui: i nostri eventi dal vivo, i nostri percorsi, oppure — quando è ancora presto — i contenuti gratuiti che lo faranno arrivare pronto più avanti. /p pE qui c'è la parte del mestiere che ci interessa di più: saper riconoscere quando non è il momento. Chi forza tutti pur di portare a casa una vendita brucia la persona e fa un danno all'azienda. Chi capisce che quel professionista comprerà fra tre mesi, e lo accompagna fin lì, per noi vale il doppio. /p pQuesta posizione ha un percorso dichiarato dall'inizio. /p pCon il passaggio da junior a senior entri nella vendita consulenziale: conversazioni più lunghe, valore più alto, più responsabilità. Da lì si apre il percorso commerciale interno, fino ai ruoli di coordinamento. /p pNon è una promessa generica: in Wedding Revolution quasi tutte le persone che oggi hanno responsabilità commerciali sono partite da qui. /p ul liAssunzione diretta a tempo pieno — 4° livello CCNL Commercio. Non una partita IVA, non una collaborazione a provvigione /li liSmart working, con trasferte rare e a nostro carico /li liUn premio annuo legato agli obiettivi. Ti diciamo i numeri veri, così non devi indovinarli: il tetto è 5.000 € l'anno,
la media attuale dei nostri commerciali è di 2.000 €. Nessuna promessa di guadagni illimitati — da noi i numeri si dicono /li liFormazione vera prima di lasciarti solo/a al telefono: prodotto, mercato, script, obiezioni, affiancamento. A 30 giorni ci sediamo e ci diciamo come sta andando — noi a te e tu a noi /li liAccesso alla nostra Academy, gli stessi contenuti di marketing, comunicazione e vendita che vendiamo ai clienti /li liUn percorso di crescita scritto, non promesso a voce /li liEsperienza di vendita — telefonica, in videocall o dal vivo. Il settore da cui arrivi conta meno di quanto pensi: conta che tu abbia già chiuso qualcosa /li liVoglia di essere valutata/o su numeri, e di vederli tutti i giorni /li liOttime capacità di ascolto: da noi non vince chi parla di più /li liAutonomia vera — è il requisito che rende possibile tutto il resto /li liCapacità di reggere giornate piene senza smettere di ragionare su chi hai davanti /li liDimestichezza con PC, videocall, fogli di lavoro e CRM /li liUna connessione seria e un posto tranquillo da cui lavorare /li /ul pNon è indispensabile conoscere il settore matrimonio: te lo insegniamo noi. /p ul liSe cerchi un lavoro dove ogni settimana è identica alla precedente /li liSe preferisci che sia qualcun altro a dirti cosa fare e quando /li liSe l'idea di avere un numero da raggiungere ti pesa invece di caricarti /li liSe stai cercando un secondo lavoro da fare a tempo perso: questa è una posizione a tempo pieno /li /ul pTi diciamo prima anche questo, perché è la parte che chiede qualcosa a te. /p pPrima del contratto c'è un percorso di 15 giorni: 3 ore al giorno, con orari flessibili anche serali. Ti formiamo sul mercato e sul mestiere e lavoriamo insieme con role-play e simulazioni, così ci conosciamo davvero — tu conosci noi quanto noi conosciamo te. /p pÈ a orari ridotti apposta: vogliamo che resti compatibile con un lavoro che hai già, perché non ci sembra giusto chiedere a nessuno di lasciare un posto sulla fiducia. Non è retribuito, e in quei giorni non gestirai contatti nostri: è formazione e conoscenza reciproca, non lavoro anticipato. /p pAl quindicesimo giorno ci sediamo e ci diciamo come è andata. La nostra risposta arriva entro 48 ore, in ogni caso. /p pbTipo di impiego: /b Tempo completo bContratto: /b Assunzione diretta — 4° livello CCNL Commercio bModalità: /b Smart working bBenefit: /b Lavoro da remoto · Orario flessibile · Formazione · Premio su obiettivi bDisponibilità a viaggiare: /b Trasferte rare, a carico azienda /p /p #J-18808-Ljbffr