PROGETTISTA ELETTRICO

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ppDettaglio offerta di lavoro /ppLuogo di lavoro: /ppPISA (PI) /ppTipo di contratto: /ppTempo indeterminato /ppOrario: /ppTempo Pieno /ppFascia di RAL: /pp40.000 – 50.000 € /ppla retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppDescrizione del ruolo /ppLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: /ppPROGETTISTA ELETTRICO /ppLa risorsa sarà inserita in un'azienda metalmeccanica e si occuperà di: /ppProgettazione, analisi e sviluppo di impianti e componenti elettrici rispettando gli standard tecnici e normativi vigenti. /ppCollaborazione con team interdisciplinari per integrare soluzioni elettriche in prodotti complessi nel settore della domotica e soluzioni per la casa. /ppVerifica e validazione dei progetti, esecuzione di test e diagnosi per garantire affidabilità e sicurezza. /ppSupporto nella definizione di specifiche tecniche e nella gestione documentale relativa ai progetti elettrici. /ppPartecipazione attiva all'aggiornamento continuo delle tecnologie e metodologie di progettazione elettrica. /ppRequisiti /ppLaurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o titolo equivalente.



/ppBackground e formazione elettrica/elettronica /ppConoscenza e capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/elettronici /ppConoscenza di CAD elettrici come SPAC, EPLAN etc /ppConoscenza Lingua Inglese (livello minimo B2) /ppPreferibile conoscenza anche della lingua Spagnola /ppEsperienza in assemblaggio e collaudo quadri elettrici /ppEsperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura (Oscilloscopi, Tester, Fonometri, Accelerometri etc) /ppEsperienza nell'utilizzo di PLC /ppConoscenza parametrizzazione Inverter /ppEsperienza in team multinazionali /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p /p #J-18808-Ljbffr

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