Continuous Improvement Engineer Contract Logistics

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ppHai un approccio analitico, sai pensare fuori dagli schemi e affronti le sfide con spirito pratico e orientamento alla soluzione. Possiedi ottime capacità relazionali, comunichi efficacemente con interlocutori diversi e ti trovi a tuo agio nel lavoro di squadra. /p pPer rafforzare il team Business Process Excellence della divisione Contract Logistics, siamo alla ricerca di una risorsa che contribuisca allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi logistici e informativi all’interno dei nostri siti operativi. Nel ruolo analizzerai i flussi di magazzino, individuerai opportunità di miglioramento e supporterai l’implementazione di soluzioni finalizzate ad aumentare l’efficienza, la qualità e il livello di servizi. /p h3Di cosa ti occuper /h3 ul liai:Analizzare i requisiti operativi e funzionali definiti con il cliente, individuando insieme ai team interni le soluzioni più efficaci da implementa /li lire.Sviluppare studi e analisi dei flussi logistici, gestionali e informativi dei siti di Contract Logisti /li lics.Progettare e implementare processi operativi nel rispetto delle esigenze del cliente e degli standard azienda /li lili.Applicare e promuovere metodologie e strumenti di Lean Management, tra cui 5S, FMEA, Visual Management, Value Stream Mapping, Kanban, Six Sigma e Kaiz /li lien.Organizzare sessioni di formazione e affiancamento sui principi e suls strumenti Le /li lian.Supportare la definizione, la pianificazione e il coordinamento di progetti di Continuous Improveme /li lint.Collaborare con i Warehouse/Contract Manager nell’individuazione delle modalità di raccolta, analisi e sintesi dei dati relativi a produttività,



qualità e livello di serviz /li liio.Monitorare i KPI operativi e identificare azioni correttive e opportunità di efficientamen /li lito.Favorire la standardizzazione e la condivisione delle best practice tra i diversi siti logisti /li /ul h3Chi cerch /h3 ul liiamazioneLaurea in Ingegneria Gestione o percorso accademico equivalente /li linte.La specializzazione in Supply Chain Management o Logistica costituisce un p /li lilus.Esperienza precedente presso operatori logistici, preferibilmente in conte /li listi 3PL o Contract Logis /li liics.Conoscenza dei processi operativi di magazzino e delle principali logiche di Continuous Improvem /li lient.Approccio analitico, capacità di interpretazione dei dati e forte orientamento al problem solv /li liing.Ottime capacità organizzative, comunicative e relazion /li liali.Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni operative, clienti e stakeholder aziend /li liali.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parl /li liata.Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio, indicativamente per il 75% del te /li limpo. Patente di guida e disponibilità di un mezzo prop /li /ul pCCNL: Logistica,



Trasporto Merci e Spedi /p pTipologia contrattuale: Tempo indeterminato /p pModalità di lavoro: Ibrida /p pOrario di lavoro: Full-time /p pRetribuzione Annua Lorda (RAL): Range retributivo 33.000/45.000 (rimborso chilometrico secondo le tabelle aci aggiornate) /p ul liFlessibilità e modalità di lavoro ibrida /li liAssicurazione sulla vita /li liAssicurazione sanitaria /li liBuoni pasto (Ticket Restaurant) /li liProgrammi di benessere a supporto della salute fisica e mentale /li liSoluzioni di sviluppo professionale personalizzate per favorire la crescita della carriera e delle competenze /li liUn ambiente di apprendimento continuo, orientato alla crescita personale e professionale /li liPossibilità di confrontarsi con operazioni logistiche internazionali e di collaborare con diverse funzioni aziendali /li liUna cultura inclusiva, focalizzata su diversità, innovazione, sicurezza e miglioramento continuo /li /ul pLa retribuzione individuale viene definita sulla base di diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso di studi, l’esperienza, le conoscenze, le competenze e la sede di lavoro. /p pIMPEGNO: CEA Logistics si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni dipendente e candidato sia trattato con equità, dignità e rispetto. Le decisioni relative all’assunzione si basano su criteri oggettivi e pertinenti al ruolo, tra cui competenze, qualifiche, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature da persone di ogni provenienza e ci impegniamo a garantire pari occasione e parità retributiva per lavori di pari valore. /p /p #J-18808-Ljbffr

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