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Addetto/A Di Magazzino – Carrellista

Pubblicato il 17-08-2026 - Gigroup in Nola

Gi Group S.P.A.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

ricerca per notevole azienda cliente operante nel

settore logistico :

ADDETTO/A DI MAGAZZINO – CARRELLISTA (Nola)

Attività principali
Movimentazione merce con carrello elevatore
Carico/scarico e sistemazione merci a magazzino
Controllo documentazione e supporto alle attività operative di reparto

Requisiti
Patentino per carrello elevatore in corso di validità
Esperienza, anche breve, in magazzino/logistica
Precisione, affidabilità e disponibilità a flessibilità oraria in base alle esigenze aziendali

Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì
39 ore settimanali
8 ore al giorno

su orario centrale con flessibilità ingresso

8:30–9:30
Venerdì 7 ore
Pausa 45 minuti
Possibili variazioni in base alle esigenze aziendali

Cosa offriamo
Inserimento iniziale

6 mesi + possibile proroga
CCNL Trasporti e Logistica – 4° livello
Retribuzione indicativa: € 1.850,23 lordi/mese
Ticket buoni pasto: € 8/giorno

Sede di lavoro:

Nola (NA)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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