ppbPEOITALY /b ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori bConstruction, Engineering, Impiantistica e Data Center /b. /p pLa risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente. /p pIl ruolo prevede una bmodalità di lavoro ibrida /b, con b3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working /b. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liGestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; /li liAnalisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; /li liRicerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali; /li liScreening e valutazione dei candidati; /li liConduzione di colloqui in italiano e in inglese; /li liGestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; /li liPresentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; /li liSviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento. /li /ul pLe ricerche riguarderanno principalmente figure quali bProject Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center /b. /p h3Requisiti /h3 pbÈ fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:

/b /p ul liConstruction; /li liData Center; /li liEngineering; /li liImpiantistica elettrica e meccanica; /li liEPC / General Contractor; /li liGrandi progetti infrastrutturali o industriali. /li /ul h3Cerchiamo inoltre: /h3 ul liEsperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition; /li liOttima capacità di ricerca diretta e head hunting; /li liBuona conoscenza del mercato dei profili tecnici; /li libBuona conoscenza della lingua inglese /b, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali; /li liOttime capacità comunicative e relazionali; /li liAutonomia, organizzazione e orientamento al risultato; /li liAttitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pEntrerai a far parte di bPEOITALY /b, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali. /p h3Offriamo: /h3 ul libModalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto /b; /li liUn ambiente dinamico e imprenditoriale; /li liLa possibilità di sviluppare una robusto specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali; /li liUn ruolo con autonomia e responsabilità di diretto nella gestione delle selezioni; /li liOpportunità di crescita insieme alla società. /li /ul h3Sede: /h3 pCivitanova Marche /p h3Contratto e retribuzione: /h3 pCCNL Commercio livello I a tempo indeterminato /p h3Requisito indispensabile /h3 pVerranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato besperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

Cuoco/a

Addetto alle pulizie NOTTURNO -FIUMICINO (surohtl)

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